تحليل تصميم العمل و قياس دوافع العاملين بأستخدام نموذج هاكمان - دراسة تطبيقية في مصرف الرافدين
DOI:
https://doi.org/10.55562/jrucs.v44i1.137الكلمات المفتاحية:
خصائص العمل، دوافع العمل، الرضا عن العمل، قوة الحاجة للنموالملخص
هدف البحث إلى اختبار افتراضات (هاكمان – اولدمان) لخصائص العمل في البيئة العراقية و قد تم اختيار مصرف الرافدين بأعتباره واحدآ من اقدم واهم المنظمات العراقية العاملة في المجال المصرفي العام لتحقيق ذلك الهدف ,وقام الباحثان بتصميم نموذج استبانة تحوي (38) فقرة يتم بموجبها تحليل تصميم العمل وقياس دوافع العاملين في المصرف المذكور وتم تحديد عينة البحث في ضوء معادلة (Weaver).ان نتائج البحث اشارت إلى التطابق مع إفتراضات النموذج و التي تعني إمكانية تطبيقه في البيئة العراقية ,كما اشارت إلى إنخفاض نسبة الدافعية لدى العاملين. وقدم الباحثان في النهاية عدد من المقترحات التي من ضمنها الدعوة لأنجاز بحوث اضافية لغرض اختبار النموذج في منظمات اخرى.التنزيلات
تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.
التنزيلات
منشور
2021-10-04
إصدار
القسم
Articles
كيفية الاقتباس
تحليل تصميم العمل و قياس دوافع العاملين بأستخدام نموذج هاكمان - دراسة تطبيقية في مصرف الرافدين. (2021). مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم ( 1681-6870 ), 44(1), 185-204. https://doi.org/10.55562/jrucs.v44i1.137
