تقييم واقع المرونة التنظيمية في وزارة الإعمار والإسكان والبلديات والأشغال العامة -دراسة حالة

الملخص

يهدف هذا البحث الى قياس مستويات المرونة التنظيمية في وزارة الإسكان والإعمار والبلديات والأشغال العامة. تم استخدام البحث التحليلي وطبقت على عينة من المدراء و معاونيهم ورؤساء الأقسام في أربع مديريات تابعة للوزارة مجتمع البحث (المديرية العامة للبلديات، المديرية العامة للمجاري، المديرية العامة للماء، المديرية العامة للتخطيط العمراني) و بلغ عدد أفراد العينة (119) فرداً، وتم جمع البيانات عن طريق الاستبانة، كما تم استخدام عدد من الوسائل الإحصائية لمعالجة البيانات منها: الوسط الحسابي، الانحراف المعياري وتم تحليل البيانات عبر مجموعة من البرامج الاحصائية و هي (SPSS، Amos24 )،أما أبرز الاستنتاجات فتمثلت: بوجود جيد لمرونة العمليات داخل وزارة الإسكان والاعمار والبلديات والأشغال العامة، وتوجد متابعة للعمليات والإجراءات التي تتم داخل الوزارة من أجل تقييمها وفي حال وجود انحرافات تتم معالجتها وتعديلها في الوقت المناسب، واختتم البحث بمجموعة من التوصيات كان من أهمها: تنمية الوعي لدى الإدارة العليا والموظفين بأهمية المرونة التنظيمية في الوزارة والتركيز على تطبيقه داخل الوزارة، لقدرته على الارتقاء بمستوى العملية الادارية في الوزارة.