تأثير المرونة التنظيمية في الفوز التنظيمي - بحث ميداني في عينة من فنادق الدرجة الممتازة في العراق

الملخص

يعمد البحث الى اختبار تأثير المرونة التنظيمية في الفوز التنظيمي وتمثلت مشكلة البحث في دراسة وبيان الدور الذي تؤديه المرونة التنظيمية في تحقيق الفوز التنظيمي، وقد تضمن مجتمع البحث مدراء الفنادق الممتازة في العراق والبالغ عددهم (103) ومن كافة المستويات الإدارية، أما عينة البحث فكانت عينة قصدية تكونت من (92) مديرا، ولتحقيق أهداف البحث فقد أستخدم المنهج الوصفي التحليلي واعتمد الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية ، وتم تحليل هذه البيانات باستخدام البرامج الإحصائية (SPSS V.28-SMART PLS V.3.3)، مع اعتماد أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي، وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها قدرة فنادق الدرجة الممتازة تبنيها المخاطرة وبما يحسن من فوزها التنظيمي نتيجة لحرصها على التحضير والاعداد المسبق لأسوأ الحالات والظروف والاستعداد لمواجهتها بخطط مناسبة، فضلاً عن سعيها الى أداء اعمال تتسم بالجرأة كاقتراض رؤوس الأموال الكبيرة، والاستثمار في تقنيات غير شائعة ضمن القطاع السياحي.