مدى الالتزام بأخلاقيات العمل في نجاح اجراءات الحد من الفساد الاداري- دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في وزارة النفط العراقية

الملخص

يهدف البحث الى تحديد العلاقة بين الالتزام بأخلاقيات العمل ونجاح اجراءات الحد من الفساد الاداري في وزارة النفط العراقية، انطلاقا من مشكلة البحث "هو كيف يؤثر الالتزام بأخلاقيات العمل في نجاح اجراءات الحد من الفساد الاداري في وزارة النفط العراقية"، وتبرز اهمية البحث الحالي في تسليط الضوء وتركيز الاهتمام بالالتزام بأخلاقيات العمل في نجاح الاجراءات الساعية الى تقليل وحصر الفساد الاداري في الوزارة أعلاه،وتناول البحث متغيرين الأول المتغير المستقل الالتزام بأخلاقيات العمل بأبعادها (الالتزام الوظيفي، النزاهة والشفافية، الأمانة والإخلاص، الرقابة الذاتية)، واما الثاني المتغير التابع إجراءات الحد من الفساد الإداري بأبعادها (تنفيذ القوانين والتشريعات، اعتماد الإدارة الالكترونية)، وتم اخذ عينة مقدارها (60) فردا من مدراء الأقسام والشعب بمقر الوزارة وتم اعتماد الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات وقد استخدم برنامج (SPSS) لقياس وتحليل واختبار الفرضيات وتفسير النتائج التي سيتوصل اليها البحث، وافترض البحث وجود علاقة ارتباط وعلاقة تاثير معنوية ذات دلالة احصائية بين الالتزام بأخلاقيات العمل ونجاح اجراءات الحد من الفساد الاداري، وتم التوصل من خلال البحث الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي يستفيد منها الباحثين والمنظمة المبحوثة.